 Définition
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| (Mise à jour le 07/03/2008 10:00:02) |
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Le Chef Comptable doit veiller à la bonne tenue des livres
de comptes de la société, qui reflète l'image exacte de la comptabilité de
l'entreprise à un instant donné.
Ainsi, il supervise l'application des procédures et techniques,
contrôle les écritures, et édite le bilan et la liasse fiscale.
Il exerce un rôle d'encadrement auprès de la comptabilité
clients, fournisseurs, trésorerie et générale; il manage et veille au bon
fonctionnement de son équipe.
Il assure
également l'interface avec le Commissaire aux Comptes et, dans certains cas
avec l'Expert-Comptable.
Il est
souvent rattaché au Directeur Administratif et Financier, ou Directeur Général
dans les petites entreprises. Dans ce dernier cas, il peut aussi exercer un
rôle stratégique pour la gestion de l'entreprise (comptabilité analytique).
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Synonymes
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à compléter
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Formations
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| (Mise à jour le 07/03/2008 10:00:39) |
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DCG, DSCG, Bac+5 (Ecole de commerce, DESS), MSTCF
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Evolution de carrière
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| (Mise à jour le 07/03/2008 10:01:09) |
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Avec l'expérience le Chef Comptable peut évoluer vers un poste de Directeur
Financier Adjoint ou Directeur Financier
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 07/03/2008 10:01:34) |
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Aptitudes au management, sens du relationnel et des
responsabilités, bonne force de travail et d'organisation, implication dans le
projet de l'entreprise.
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Principaux recruteurs
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| (Mise à jour le 07/03/2008 10:02:15) |
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Toute entreprise disposant d'un service comptabilité de plusieurs
personnes.
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Associations professionnelles
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à compléter
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Les + et les - de la fonction
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| (Mise à jour le 07/03/2008 10:02:39) |
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Les +
Poste clef de l'entreprise, notamment dans les PME
Les -
Forte activité lors de la clôture des comptes
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Le salaire
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| (Mise à jour le 07/03/2008 10:03:22) |
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Paris:38000 à 55000 ? bruts annuels
Province: 30
000 à 55 000 ? bruts annuels.
La rémunération évolue selon la taille de l'équipe à
encadrer, le niveau d'autonomie et l'expertise comptable requises. Pour les
rémunérations avoisinant les 55000 à 65 000 ?, les profils recherchés
doivent avoir encadré une quinzaine de personnes, posséder au moins le DCG,
éventuellement parler une langue étrangère et se prévaloir d'une solide
expérience.
Les rémunérations sont
exprimées en revenu brut annuel. Elles sont l'expression des fourchettes
moyennes couramment constatées. Rappelons que toute rémunération est
intrinsèquement liée à la formation et l'expérience du candidat, ainsi qu'aux
tâches attribuées au poste et de la taille de l'entreprise.
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Conseils à un débutant
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à compléter
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Liens formations
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à compléter
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Témoignages
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à compléter
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